根据市总工会《关于加强和改进本市国有企业工会工作的指导意见》精神，结合久事党建“6+1”工作体系对工会工作的要求，集团工会于8月3日下午，举办工会民主管理工作专题培训。集团民主管理专门小组成员、各直属工会民管干部及各基层工会负责民管工作的相关人员等近70人参加培训。
久事集团工会主席孙江作开班动员，并对今后民主管理工作提出三点希望：一是要通过学习，明确民主管理工作重要性。按照龚董在久事“两会”上提出的要将职工群众对美好生活的向往作为工会组织的使命。二是要通过学习，加强职代会制度等民主管理制度的规范运作。要认真履行职代会制度，切忌会议讲形式、走过场。三是要通过学习，对标先进，认识不足加以改进。要把握学习机会，对标上级工会和市总工会相关要求，提升企业民主管理工作水平。
我们邀请市总工会劳动关系工作部调研员黄琦授课。培训内容丰富、浅显易懂，具有很强的操作性和实用性。黄部长通过对民主管理的概述和历史发展，民主管理法律依据、意义和作用，民主管理工作任务的介绍，使民管干部对民主管理工作的理解更加深刻。她重点讲述了民主管理专门委员会（小组）的工作内容和职责，为如何有效发挥其职能功效、进一步促进工会民主管理工作指明了方向。
此次培训，推进了集团工会民主管理工作向更为规范化、法制化的方向发展，为新为时期工会民主管理工作创新发展打好了基础。培训也加强了民管干部的政治意识、大局意识、代表意识和学习意识，增强了参与民主管理的能力和促进企业发展、维护职工权益的本领。
