为贯彻落实市总工会困难职工帮扶工作要求，让工会干部更好地掌握职工互助保障政策，集团工会于4月4日举办了工会帮扶和互助保障工作专题培训。各基层工会保障干部60余人参加培训。
培训共分两个部分，分别邀请市职保会和职工援助中心的老师授课。职保会张希凡老师介绍了住院保障参保方式、理赔过程中的注意事项，以及特殊疾病需提供的材料等。职工援助中心吕振栋老师对市总工会帮扶文件进行了解读，对帮扶对象的认定、帮扶项目、帮扶标准和帮扶程序等进行了说明，并现场演示了困难职工档案的建档流程。在最后的答疑环节中，保障干部们纷纷把工作中遇到的难题向老师进行了请教，并得到了满意的答案。
集团工会副主席王雯洁结合本次培训进行了动员，提出三点要求：
一是要提升做好保障工作的责任感。不断满足职工群众对美好生活的需求，是新时代工会的奋斗目标，各级工会干部要坚持以职工为中心的工作导向，抓住职工群众最关心最直接最现实的利益问题，坚持职工利益无小事的理念，从大处着眼、小处着手，以满腔热情做好工会保障工作。
二是要健全工会三级梯度帮扶体系。党的十九大明确把精准脱贫作为决胜全面建成小康社会必须打好的三大攻坚战之一。各级工会要切实帮助职工解决生产、生活中碰到的实际困难和问题，做到精准服务、供需对路，形成常态化送温暖的工作机制。
三是要进一步提升帮扶工作的实效。在帮扶工作中，各级保障干部要及时掌握帮扶政策，提高服务职工的本领。在日常工作中要主动了解困难职工的致困原因、困难程度和需求情况，分类分层分级，精准覆盖、精准施策，切实提高帮扶工作质量。
