“两学一做”学习教育启动以来，交投集团公司领导班子走在前列、当好表率，做到“四带头”：带头“学”、带头“研”、带头“讲”、带头“做”。通过以上率下、层层立标杆、作示范，一级学给一级看，一级带着一级做，扎实引领学习教育有效开展，在公司形成上行下效、整体联动的良好效应。
在“学”上带好头，发挥示范引领。 “两学一做”学习教育开展以来，公司党委学在前、悟在前、引在前。一是组织专题学习。2个月来，党委中心组举行了毛泽东同志《党委会的工作方法》等5次专题学习。原汁原味读原著、学原文。在讨论中，重点围绕学什么、做什么、怎么做的问题开展研讨、交流。通过学习，提高了认识，加深了理解，同时也掌握了领导艺术。二是合理安排自学。“两学一做”规定的学习内容较多，仅仅通过集中学习远远不够，为此，党委将学习目录和有关书籍及学习要求，发给领导班子成员，要求工作之余抓紧学。为检验学习效果，在集中学习时，要求每位成员结合自学内容谈体会。三是丰富形式学习。为增强学习效果，公司领导班子开展了丰富多彩的学习形式，开展电化教育观看《廉政微电影》、参观《日出东方》主题展活动、观看反映人民公仆情怀的话剧《邹碧华》等。提高了党员领导人员学习能力，增强了学习效果。
在“研”上带好头，提升活动质量。公司领导班子带头转变作风，深入基层，走访调研，是“两学一做”中的一个亮点。一是以点带面，推进工作。班子成员深入工地、停车场、一线班组了解学习教育活动在基层的落地情况，掌握第一手资料，总结推广可复制的经验，分类指导面上工作。二是深入基层，解决困难。公司对口联系点领导通过开展走访座谈、参加二级中心组学习、查阅学习笔记等，及时了解党员干部思想状况、基层群众所思所想，有针对性地提出意见建议、帮助解决问题。三是问计基层，现场办公。在“两学一做”学习教育中，公司领导班子身先士卒，率先垂范。重大工作推进，坚持现场办公，问计于基层。芦恒路综合客运交通枢纽是上海市市府重大工程建设项目。在建设过程中，领导班子成员多次对公交线路、停车换乘系统及便民服务配套设施等进行实地考察，现场办公，服务基层，确保工程竣工后顺利接管。
在“讲”上带好头，提高学习成效。一是带头上好党课。根据党委要求，在学习教育中每位班子成员做到了为对口联系点的党员上一次党课。大家结合分管工作的实际，精心策划党课内容、精心准备党课提纲、精心上好党课。在庆祝中国共产党成立95周年纪念大会上，公司党委书记、总经理陈晓龙就当前公司开展“两学一做”学习教育，结合公司工作实际为大家上了一次生动的党课。二是带头落实双重组织生活制度。公司班子成员以普通党员身份分别参加所在党支部集中学习讨论，并联系个人思想工作生活实际，带头交流了学习认识和体会。在学习中，发挥中心组成员先学一步的优势，启发党员、引导党员怎么学、怎么做。三是带头关心团员青年。党委召开“青年跟党走，岗位立新功”座谈会。公司党委副书记、纪委书记蒋育生同志为团员青年的成长讲授了一堂生动的团课，勉励团员青年不断学习、脚踏实地、勇于担当、甘于奉献。
在“做”上带好头，强化党员意识。“两学一做”学习教育工作基础在“学”，关键在“做”。公司领导班子成员坚持用“四讲四有”合格党员标准严格要求自己。一是带头参加公司党委纪念建党95周年“七个一”系列活动，在久事集团廉政知识竞赛中取得第一名的好成绩。二是带头讲规矩，始终坚守对党忠诚的政治品格，坚决执行上级各项规定，忠实履行岗位职责，严格遵守履职待遇。三是带头树立形象。公司领导班子高标准、严要求，处处发挥表率作用。凡要求职工群众做的，领导班子首先做到；要求职工群众不做的，领导班子坚决不做，体现了党员领导人员公道正派良好形象。
党员看干部，干部看领导。在公司领导班子示范带动下，公司各级党组织和广大党员在“两学一做”学习教育中，成效显著，成绩斐然，为公司的改革发展打下了坚实的思想基础。
